viernes, mayo 23, 2008
SECCION SINDICAL DA UDC.
ccoo@udc.es
Blog: http://www.ccooudc.blogspot.com/
ASINADO O ACORDO DE PERSOAL DE CONVENIOS VARIOS.-
As compañeiras de CC.OO. que forman parte do Comité de empresa, traballaron arreo para acadar un acordo que amplía os dereitos dos compañeiros e compañeiras deste colectivo.
Somos conscentes de que iste é somentes un primeiro paso. Pensamos que sigue sendo vergonzoso que se manteña a un colectivo heterogéneo de perto de trescentas persoas sin Convenio colectivo nunha institución pública. Pero tamén pensamos que é mais útil para os traballadores ir acadando parcelas de dereitos e ampliandoas na medida en que sexa posible, en vez de adoptar posturas maximalistas e seguir sin ningún dereito.
Con esta nota acompañamos o acordo.
ALERTA DE CONVOCATORIAS DE OPOSICIÓN.
A federación de Ensino de CC.OO. de Galicia, tén un servizo de alertas de convocatorias de oposicións nas diversas administracións. Se estás interesado en recibila, mándanos un correo a ccoo@udc.es.
ccoo@udc.es
Blog: http://www.ccooudc.blogspot.com/
ASINADO O ACORDO DE PERSOAL DE CONVENIOS VARIOS.-
As compañeiras de CC.OO. que forman parte do Comité de empresa, traballaron arreo para acadar un acordo que amplía os dereitos dos compañeiros e compañeiras deste colectivo.
Somos conscentes de que iste é somentes un primeiro paso. Pensamos que sigue sendo vergonzoso que se manteña a un colectivo heterogéneo de perto de trescentas persoas sin Convenio colectivo nunha institución pública. Pero tamén pensamos que é mais útil para os traballadores ir acadando parcelas de dereitos e ampliandoas na medida en que sexa posible, en vez de adoptar posturas maximalistas e seguir sin ningún dereito.
Con esta nota acompañamos o acordo.
ALERTA DE CONVOCATORIAS DE OPOSICIÓN.
A federación de Ensino de CC.OO. de Galicia, tén un servizo de alertas de convocatorias de oposicións nas diversas administracións. Se estás interesado en recibila, mándanos un correo a ccoo@udc.es.
jueves, mayo 22, 2008
SECCION SINDICAL DA UDC.
ccoo@udc.es
DIMISIÓN DO COMITÉ DE EMPRESA E RENUNCIA DOS MEMBROS DAS LISTAS.
Como coñecedes todos, o resultado da consulta entre o persoal fixo sobre o acordo de funcionarización, foi o rexeitamento maioritario.
Diante de tal situación, os membros do Comité de empresa presentaron a súa dimisón en pleno.
A dimisión dun membro do Comité, supón a incorporación inmediata do seguinte na lista. Polo tanto para que se podan convocar novas eleccións sindicais, é preciso que preesnten a súa renuncia todos os membros das candidaturas que concurriron no 2007.
A sección sindical de CC.OO. comunicoulles esta situación a todas as persoas que concurriron ás eleccións nas súas listas, informándolles dos seus dereitos e facilitoulles o trámite de renuncia.
En termos relativos, damos por cumprida a nosa obriga de responsabilidade.
UNHA NOVA ETAPA.
Entendemos que se ten que abrir unha nova etapa e que os problemas que nos afectan a todos os traballadores, non se poden esquencer polo feito de que formalmente non haxa Comité de empresa.
As organizacións sindicais que en virtude da Lei orgánica de libertade sindical temos a condición de mais representativas e a responsabilidade que de elo se deriva, temos que seguir traballando, para que a negociación colectiva non se paralice.
Nesta nova etapa, a nosa prioridade está en esforzarnos por facer chegar a todos os traballadores da UDC as nosas propostas e prioridades. Ese é o noso compromiso.
Estamos á vosa disposición no correo. ccoo@udc.es. Responderemos calquera duda ou consulta por escrito, ou contactaremos telefónicamente coa persoa que nolo demande.
Maio de 2008.
ccoo@udc.es
DIMISIÓN DO COMITÉ DE EMPRESA E RENUNCIA DOS MEMBROS DAS LISTAS.
Como coñecedes todos, o resultado da consulta entre o persoal fixo sobre o acordo de funcionarización, foi o rexeitamento maioritario.
Diante de tal situación, os membros do Comité de empresa presentaron a súa dimisón en pleno.
A dimisión dun membro do Comité, supón a incorporación inmediata do seguinte na lista. Polo tanto para que se podan convocar novas eleccións sindicais, é preciso que preesnten a súa renuncia todos os membros das candidaturas que concurriron no 2007.
A sección sindical de CC.OO. comunicoulles esta situación a todas as persoas que concurriron ás eleccións nas súas listas, informándolles dos seus dereitos e facilitoulles o trámite de renuncia.
En termos relativos, damos por cumprida a nosa obriga de responsabilidade.
UNHA NOVA ETAPA.
Entendemos que se ten que abrir unha nova etapa e que os problemas que nos afectan a todos os traballadores, non se poden esquencer polo feito de que formalmente non haxa Comité de empresa.
As organizacións sindicais que en virtude da Lei orgánica de libertade sindical temos a condición de mais representativas e a responsabilidade que de elo se deriva, temos que seguir traballando, para que a negociación colectiva non se paralice.
Nesta nova etapa, a nosa prioridade está en esforzarnos por facer chegar a todos os traballadores da UDC as nosas propostas e prioridades. Ese é o noso compromiso.
Estamos á vosa disposición no correo. ccoo@udc.es. Responderemos calquera duda ou consulta por escrito, ou contactaremos telefónicamente coa persoa que nolo demande.
Maio de 2008.
ccoo@udc.es
SECCION SINDICAL DA UDC.
NOVA ETAPA DO BLOG DE CC.OO. UDC
Por razóns diversas, o noso blog estuvo inactivo durante unha temporada. Queremos recuperar a actividade, e utilizalo con frecuencia para facer chegar a todo o mundo información de interese e en todo caso as nosas propostas.
Pretendemos así, ser útiles para o conxunto dos compañeiros e compañeiras da UDC e ao tempo, achegar as nosas posicións para o debate.
Seguimos apostando polo entendemento entre as forzas sindicais para poder acadar acordos de interese para a mayoría.
O noso correo electrónico está a vosa disposición para que nos fagades chegar as vosas críticas ou opinións. De verdade que se agradecerán.
Maio de 2008
SECCION SINDICAL DA UDC.
NOVA ETAPA DO BLOG DE CC.OO. UDC
Por razóns diversas, o noso blog estuvo inactivo durante unha temporada. Queremos recuperar a actividade, e utilizalo con frecuencia para facer chegar a todo o mundo información de interese e en todo caso as nosas propostas.
Pretendemos así, ser útiles para o conxunto dos compañeiros e compañeiras da UDC e ao tempo, achegar as nosas posicións para o debate.
Seguimos apostando polo entendemento entre as forzas sindicais para poder acadar acordos de interese para a mayoría.
O noso correo electrónico está a vosa disposición para que nos fagades chegar as vosas críticas ou opinións. De verdade que se agradecerán.
Maio de 2008
