lunes, octubre 01, 2007
Xubilación parcial para os empregados públicos
Campaña a favor de la jubilación parcial y anticipada de los empleados públicos
La Federación de Servicios y Administraciones Públicas (FSAP)-CCOO ha puesto en marcha una campaña por la jubilación parcial y anticipada para todo el personal de la Administración Pública.
El sindicato entiende que la jubilación parcial es la más beneficiosa para el conjunto del funcionariado, la que más se basa en la negociación colectiva y la que más se adecua al objetivo de renovar los recursos humanos sin debilitar las administraciones públicas. CCOO reclama igualmente que antes de las próximas elecciones generales se incluya en la Ley General de Seguridad Social la aplicación de la jubilación parcial y se elimine la incompatibilidad que ahora existe entre cobrar a la vez un salario público y una pensión.
La Federación de Servicios y Administraciones Públicas (FSAP)-CCOO ha puesto en marcha una campaña por la jubilación parcial y anticipada para todo el personal de la Administración Pública.
El sindicato entiende que la jubilación parcial es la más beneficiosa para el conjunto del funcionariado, la que más se basa en la negociación colectiva y la que más se adecua al objetivo de renovar los recursos humanos sin debilitar las administraciones públicas. CCOO reclama igualmente que antes de las próximas elecciones generales se incluya en la Ley General de Seguridad Social la aplicación de la jubilación parcial y se elimine la incompatibilidad que ahora existe entre cobrar a la vez un salario público y una pensión.
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La jubilación parcial consiste, según el artículo 166 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), en que un trabajador no se jubila totalmente, sino que sigue manteniendo parcialmente su trabajo y en parte accede a la pensión a partir de una cierta edad, 60 años o la edad que se establezca en las futuras reformas, pudiendo prolongar esa situación o acceder a la misma incluso más allá de los 65 años mientras no se jubile totalmente. Con esta figura se pretende introducir una mayor flexibilidad en el acceso a la jubilación con la finalidad de que la edad de paso a la misma esté dotada de los caracteres de gradualidad y progresividad, evitando una ruptura brusca entre la vida activa y la jubilación, con los beneficios sociales que tal medida produce.
# posted by ccoo : 13:02
